如果你刚入职,将会如何开展工作?

回答技巧:变相考你工作经验，就是回答日常工作流程

1、接手新项目，刚接手的新项目，那肯定还在需求阶段。产品（或者给你需求的上司）要和你说明白需求。正规的公司会召开“需求评审会议”，参会人员，有开发，设计或美工，产品等，目标就是给你说清楚我的需求是什么，我要开发一款怎样的产品？不那么正规的，可能就是口头跟你说一下需求，给你一些文档。最终的目的还是要告诉你我要开发什么产品，具体的功能都有哪些。

2、接手旧项目。刚进来，也要看需求啊，旧项目你会多一样东西：代码。程序设计、开发进度规划阶段。

这时候需求已经了解清楚了。新项目你要做程序设计，做开发规划（UML等做初步的程序设计，程序设计好了，每个功能点需要花的大概时间也确定了，这时候就有开发规划了，说白了就是给自己的上班时间和开发内容排个时表）。

旧项目你需要一点时间看代码（因个人能力而定一般都是几天到一周内），然后写下一个功能的程序设计和排班规划。

a、刚上班，第一件事：从代码仓库更新下自己的代码，有冲突马上解决。

b、搞敏捷开发的团队，可能有每日小例会。说的就是昨天的问题，和今天的计划。简单说一下，不要针对bug或者问题一直讨论，比如我发现前端好像有问题。开会时说一下，下来再和前端哥们沟通调试。

c、根据设计和规划，完成今天的代码工作。遇到细节问题马上找产品、前端、美工去单独问。不要闷头干。

d、代码写好了，给产品、测试去玩玩，看看符不符合需求。

e、测试提交的bug找时间解决一下。

f、下班前把关键代码打个patch,和同事一起codereview，减少错误和冲突。

g、把你的代码提交上去。有冲突及时解决。

开发好功能后，测试就要使劲测了。这时候你的主要工作就是解bug，和产品、设计、测试一起多沟通。把bug数量降低，达到产品发布的合格水平。

交给公司运营/运维/项目经理上线，当天可能会有新的bug，尽快解决，保证上线发布稳定成功。